Dreptul de muncă în UK: verificarea right to work și drepturile de bază
Ultima actualizare:
Înainte să începi un loc de muncă în UK, angajatorul trebuie să îți verifice dreptul de a lucra. Aici explicăm pe scurt cum arată verificarea și care sunt câteva drepturi de bază la muncă. Nu oferim consultanță în domeniul imigrației. Pentru întrebări despre situația ta, folosește GOV.UK sau un consultant autorizat.
Ce este verificarea right to work
Angajatorii din UK trebuie să verifice, înainte de angajare, că poți lucra legal pentru ei. Dacă nu fac verificarea corect, pot primi amenzi. Verificarea se face pentru toți candidații, iar angajatorul nu are voie să discrimineze pe nimeni după țara de origine.
Cum dovedești dreptul de a lucra
Cetățenii britanici și irlandezi folosesc de obicei pașaportul. Ceilalți pot dovedi dreptul de a lucra fie cu un share code obținut online pe GOV.UK, fie cu documentele eligibile. Tu alegi varianta.
Cu share code-ul și data ta de naștere, angajatorul verifică online ce tip de muncă ai voie să faci și dacă există o limită de timp. Biometric residence cards nu mai sunt acceptate de angajatori ca document.
Drepturi de bază la muncă
Ca lucrător în UK ai câteva drepturi minime, indiferent de naționalitate:
- Salariul minim pe oră din aprilie 2026: £12,71 de la 21 de ani (National Living Wage), £10,85 între 18 și 20 de ani, £8 sub 18 ani și pentru ucenici.
- Concediu plătit: cel puțin 5,6 săptămâni pe an. Pentru 5 zile lucrate pe săptămână înseamnă cel puțin 28 de zile, iar angajatorul poate include sărbătorile legale.
- Fluturaș de salariu (payslip) pentru fiecare plată.
Atenție la oferte nesigure
Nu plăti pe nimeni ca să îți găsească de lucru și nu accepta să lucrezi fără contract sau fără fluturaș de salariu. Pe 123 Tenders aplici direct la angajator, gratuit.
Întrebări frecvente
- Ce este un share code?
- Un cod obținut online pe GOV.UK, cu care angajatorul îți verifică dreptul de a lucra. Cetățenii britanici și irlandezi nu pot obține share code și folosesc de obicei pașaportul.
- Când se face verificarea?
- Înainte să începi munca. Angajatorul trebuie să o facă pentru fiecare candidat.
- Care este salariul minim în UK?
- Din aprilie 2026: £12,71 pe oră de la 21 de ani, £10,85 între 18 și 20 de ani și £8 sub 18 ani și pentru ucenici.
- Câte zile de concediu am?
- Cel puțin 5,6 săptămâni pe an, adică 28 de zile dacă lucrezi 5 zile pe săptămână.
- Oferiți consultanță despre vize sau statut?
- Nu. Pentru informații despre dreptul de a lucra în UK, consultați GOV.UK.
Surse oficiale pe GOV.UK
Instrumentele noastre
Vrei să lucrezi pe cont propriu?
Mulți oameni încep ca angajați și apoi își deschid propria afacere. Îți arătăm pașii de bază, instrumente gratuite pentru facturi și prețuri și contracte publice la care pot aplica și firmele mici.
Locuri de muncă pe orașe
Ghiduri utile
Acest ghid oferă informații generale, nu consultanță fiscală sau juridică. Pentru situația ta, verifică pe GOV.UK sau discută cu un specialist.